Начальник отдела подбора персонала

Заполнить анкету

Начните свою карьеру в «Газпроме» прямо сейчас. Заполните анкету для резюме.

Обязанности

  • управление процессом поиска и подбора персонала (перспективное обеспечение персоналом Амурского газоперерабатывающего завода);
  • организация взаимодействия с высшими и средними профильными учебными заведениями (целевая подготовка персонала, организация производственной практики, участие в ярмарках вакансий, ведение профориентационной работы, другое);
  • организация и ведение работы по развитию и поддержке «Газпром-классов»;
  • формирование и контроль реализации планов процесса на год;
  • формирование прогноза затрат в БДР Общества для обеспечения процесса, ведение учета и отчетности по статьям затрат;
  • управление показателями процесса (сроки, количество, качество, лимиты затрат по статьям БДР);
  • разработка регламентирующих документов процесса, контроль исполнения требований;
  • осуществление взаимодействия с руководителями структурных подразделений организации по вопросам, связанным с реализацией процесса.

Требования

      • высшее образование (экономическое, техническое или управление персоналом), дополнительное образование в области управления персоналом — приветствуется;
      • знание ТК РФ, 1С:ЗУП, пакет MS Office;
      • опыт реализации задач по обеспечению потребности персоналом вновь вводимого производственного объекта (газопереработка, нефтепереработка — приветствуется) в качестве руководителя подразделения по управлению персоналом от 5 лет;
      • опыт массового поиска и привлечения производственного персонала из регионов России;
      • владение инструментами отбора и оценки персонала;
      • опыт проектной деятельности — будет основным преимуществом;
      • знание английского языка — будет дополнительным преимуществом;
      • готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам по России, а также к дальнейшей релокации в г. Свободный Амурской области.

        Условия

        Место работы — г. Москва с последующей релокацией в г. Свободный Амурской области;

        Оформление трудовых отношений в строгом соответствии с ТК РФ;

        Медицинское обеспечение (ДМС) на сотрудника и его детей до 18 лет;

        Жилищное обеспечение в г. Свободном Амурской области;

        Социальное обеспечение в соответствии с требованиями, определенными внутренним нормативным документом Общества (пакет компенсаций и льгот);

        Условия по оплате труда обсуждаются с финальными кандидатами.


        Просьба направлять резюме на электронный адрес: TGTihomirova@amurgpz.ru

        Другие вакансии27