Заместитель начальника планово-экономического отдела
Начните свою карьеру в «Газпроме» прямо сейчас. Заполните анкету для резюме.
Обязанности
- Организация и координирование Отдела по вопросам формирования план-графика финансирования (ПГФ) Проекта, финансово-экономического обоснования (ФЭО) и бизнес-плана (БП) Проекта;
- Обеспечение проведения анализа и согласования договоров, заключаемых в Обществе в рамках инвестиционной программы и для осуществления производственно-хозяйственной деятельности Общества;
- Формирование и разработка проектов среднесрочных бюджетов доходов и расходов (БДР) на 3 года и текущих плановых показателей деятельности Общества и содержанию инвестора-заказчика;
- Обеспечение формирования материалов годового отчета Общества в целом и в разрезе структурных подразделений, пояснительной записки, материалов к совещаниям по итогам производственно-хозяйственной деятельности Общества за отчетный год;
- Обеспечение подготовки экономических расчетов и согласование заключения договоров на оказание услуг для сторонних организаций и предприятий;
- Организация проведения экспертизы вносимых изменений в план закупок;
- Обеспечение организации заключения и сопровождения договоров.
Требования
- Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование;
- Опыт работы по специальности- от 5 лет;
- Специальные навыки и умения:
- инвестиционное планирование, бизнес-планирование, бюджетирование;
- финансовое-моделирование и оценка эффективности инвестиций;
- знание РСБУ, 1С: предприятие;
- анализ финансово-хозяйственной деятельности;
- управленческий учет и отчетность, консолидация;
- подготовка презентационных материалов;
- проектное управление;
- экономика предприятия и финансовый менеджмент;
- углубленные навыки работы в excel.
Условия
- Место работы — г. Санкт- Петербург;
- Работа на самом крупном и современном газоперерабатывающем заводе в РФ;
- Конкурентная заработная плата;
- Полное соблюдение ТК РФ;
- Добровольное медицинское страхование работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение;
- Дополнительные оплачиваемые отпуска;
- Премии по результатам работы;
- Дополнительные льготы и компенсации.