17 работников компании «Газпром переработка Благовещенск» получили свидетельства о присвоении статуса молодого специалиста

25 ноября 2022, 13:45Торжественная церемония присвоения работникам Амурского ГПЗ статуса молодого специалиста прошла сегодня в городе Свободном. Свидетельства из рук руководства компании «Газпром переработка Благовещенск» (инвестор, заказчик и эксплуатирующая организация Амурского ГПЗ) получили первые 17 человек.

«Совместно с наставниками вам предстоит узнать, как работает завод, как организованы бизнес-процессы в компании и отрасли. У нас есть различные программы переподготовки и повышения квалификации по направлениям. Мы будем вас в этом поддерживать, — напутствовал молодежь главный инженер — первый заместитель генерального директора ООО „Газпром переработка Благовещенск“ Данис Файрузов. — Вам нужно учиться решать реальные производственные задачи, готовиться к карьерному росту. Ваши руководители доверят Вам более сложные участки и повысят в должности, когда будут уверены в вашем профессионализме».

Все молодые специалисты трудоустроились на Амурский ГПЗ в течение года после окончания учебных заведений-партнеров компании (национального исследовательского Томского политехнического университета, Амурского и Оренбургского государственных университетов, Амурского технического колледжа), пройдя подготовку по наиболее востребованным на заводе направлениям. В их числе: «Химическая технология», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Лаборант-эколог», «Оператор нефтепереработки», «Электроэнергетика и электротехника».

«Я усиленно занимался учебой в ВУЗе. После производственной практики мечтал попасть в компанию „Газпром переработка Благовещенск“, где есть все возможности для роста и развития молодого специалиста. Меня заметили и пригласили работать на Амурский ГПЗ. Хочу жить и работать в моем родном регионе, где строится крупнейший в России завод по переработке природного газа», — рассказал оператор технологических установок 4 разряда, выпускник Амурского государственного университета Кирилл Приходько.

В компании «Газпром переработка Благовещенск» уделяют особое внимание работе с молодыми специалистами. Наставнические и социальные проекты направлены на повышение качества профессиональной подготовки, привлечение и закрепление молодых кадров на Амурском ГПЗ, а также наиболее эффективное использование творческого потенциала молодежи.

«Мне интересно развиваться в направлении „Химическая технология“, изучать оборудование и особенности технологических процессов под руководством опытных наставников. Это значительно упрощает карьерный рост. Программа развития молодых специалистов создана для желающих стать профессионалом в своем направлении», — считает оператор технологических установок 2 разряда, выпускница Амурского технического колледжа Наталья Зиновьева.

Статус молодого специалиста дает право избрания в заводской Совет молодых ученых и специалистов, что позволяет активно проявить себя в научной и рационализаторской деятельности, общественной жизни предприятия. Также молодым специалистам предоставляются возможности для выдвижения кандидатов в резерв кадров молодых работников Амурского ГПЗ.