Коллективный договор обсудили на первой конференции работников «Газпром переработка Благовещенск» в Свободном

Конференция прошла по инициативе первичной профсоюзной организации «Газпром переработка Благовещенск профсоюз» и собрала более 150 делегатов, которые представляли все структурные подразделения предприятия.


Одним из основных пунктов повестки конференции стал вопрос о коллективном договоре, который будет регулировать социально-трудовые отношения на предприятии. Большинство делегатов, 134 человека, поддержали инициативу наделить полномочиями на ведение переговоров и заключение коллективного договора первичную профсоюзную организацию.

Председатель первичной профсоюзной организации «Газпром переработка Благовещенск профсоюз» Денис Грузов.

Председатель первичной профсоюзной организации «Газпром переработка Благовещенск профсоюз» Денис Грузов.


Также практически единогласно представители коллектива вынесли положительное решение о создании комиссии по трудовым спорам.


«Создание такой комиссии упростит взаимодействие сотрудников с работодателем, поскольку в ее компетенции решение множества вопросов, влияющих на жизнь трудового коллектива. Эту инициативу, как и состав комиссии, мы предложили на профсоюзном комитете, и коллеги нас поддержали», — поделился председатель первичной профсоюзной организации «Газпром переработка Благовещенск профсоюз» Денис Грузов.


На конференции работников крупнейшего в России газоперерабатывающего предприятия присутствовал Кирилл Богуш — заместитель председателя межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз», в которую входит первичная профсоюзная организация Амурского ГПЗ.

Заместитель председателя межрегиональной профсоюзной организации Кирилл Богуш.

Заместитель председателя межрегиональной профсоюзной организации Кирилл Богуш.


«Задача профсоюзной организации — находить решение в диалоге с коллективом. Коллективный договор — инструмент взаимодействия работодателя и работника, который реализован на многих предприятиях газовой отрасли. И он важен для такого большого предприятия как Амурский ГПЗ. Тем более, что коллектив у вас молодой, активный и вы не боитесь говорить о волнующих вопросах. В этом и заключается суть социального диалога, социального партнерства», — подчеркнул заместитель председателя межрегиональной профсоюзной организации Кирилл Богуш.


Также, на конференции рассмотрели более полусотни вопросов, которые поступили в профсоюзную организацию от сотрудников. 14 вопросов делегаты задали в ходе мероприятия.